微信公众号:qunshiwuyou
服务热线:0871-65378858    13529085055
当前位置:首页>新闻动态

劳务派遣的发展前景

时间:2020-10-09 06:23      栏目:行业动态

。云南劳务派遣但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。昆明社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。昆明劳务派遣用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。 (一)派遣的市场前景:

  从有关政府部门进行通报过的全市经济目前学生人数约1300万人,近千万人为务工工作人员,以普工为主约占70%,以700万普工为基数,目前我们使用可以派遣租赁人数估计还不到15万人,占全市700万普工人数中的只有2%,在全国其他同类研究城市派遣相关行业的发展中,还算是“劳务派遣”的起步时间阶段,全市各类技术企业通过每年生产所需补充和新增用“普工”约300万人,另有相当大的普通“蓝领”一般风险管理“人才”需求,还有的服务贸易行业近来中国发展水平迅速,行业具有专业性人才资源需求更加突出。

随着“劳动法” 2008年1月1日实施的认可和劳动在各种形式的形式“调度”的劳动,也变得更加明确的规定,这将是我市发挥“调度”的发展增强。特别是普通工人和普通派遣“蓝领,管理,行业,专业的人才,”调度将有更大的市场需求,劳务派遣是发展的一个非常大的空间。

( 二).政府部门对“劳务公司派遣”的监管与市场经济开放

从事“劳务派遣”的公司数量和数量都落后于全国同类城市,由于各种原因,第一,政府部门对劳务派遣的行政审批不够开放,审批制度应改为备案制度,为更多的公司开放市场,特别是多元化发展参与“劳务派遣”市场竞争; 2004年,劳动局和人事局公布了03年度“劳动”和“人才”中介机构的批准,到2007年5月,新增劳动中介机构15家,新增人才中介机构51家,三年新增66家,新增215家,其中法定“劳动、人才”中介公司的用工量较往年有所下降,使得今年大部分时间全市的用工需求大于投入,另一方面,本市许多企业的工资、福利待遇,使得本市就业人员的流动大大减少,“招工难”的出现导致了许多派遣公司,不能根据企业用工数量及时满足企业需求,也有许多省级学校、劳务机构不愿与一些派遣公司合作派人,都是城市派遣低于市场需求的原因。